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HyberMOM是將MES、WMS、EAM、QMS、IoT五大系統(tǒng)結(jié)合，實現(xiàn)統(tǒng)一平臺下的解耦與耦合，并對MES外的四個系統(tǒng)從原功能模塊的定義提高至獨立產(chǎn)品的標準。采用先進的智能感知、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計算、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字孿生等技術(shù)，在不同車間、不同場景中，利用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建協(xié)同服務(wù)于企業(yè)全制造流程的實時感知、智能分析、自主決策以及精準執(zhí)行。

HyberERP是面向制造行業(yè)進行物質(zhì)資源、資金資源和信息資源集成一體化管理的 企業(yè)信息管理系統(tǒng)。以管理會計為核心可以提供跨地區(qū)、跨部門、甚至跨公司整合 實時信息的企業(yè)管理軟件。針對物資資源管理（物流）、人力資源管理（人流）、 財務(wù)資源管理（財流）、信息資源管理（信息流）集成一體化的企業(yè)管理軟件。

HyberWMS是通過入庫業(yè)務(wù)、出庫業(yè)務(wù)、倉庫調(diào)撥、庫存調(diào)撥和虛倉管理等功能，對批次管理、物料對應(yīng)、庫存盤點、質(zhì)檢管理、虛倉管理和即時庫存管理等功能綜合運用的管理系統(tǒng)，有效控制并跟蹤倉庫業(yè)務(wù)的物流和成本管理全過程，實現(xiàn)或完善企業(yè)的倉儲信息管理。該系統(tǒng)可以獨立執(zhí)行庫存操作，也可與其他系統(tǒng)的單據(jù)和憑證等結(jié)合使用，可為企業(yè)提供更為完整企業(yè)物流管理流程和財務(wù)管理信息。

HyberQMS是包括制定質(zhì)量方針、目標以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進等活動。實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標，有效地開展各項質(zhì)量管理活動，必須建立相應(yīng)的管理體系，這個體系就叫質(zhì)量管理體系。 指企業(yè)內(nèi)部建立的、為保證產(chǎn)品質(zhì)量或質(zhì)量目標所必需的、系統(tǒng)的質(zhì)量活動。它根據(jù)企業(yè)特點選用若干體系要素加以組合，加強從設(shè)計研制、生產(chǎn)、檢驗、銷售、使用全過程的質(zhì)量管理活動，并予制度化、標準化，成為企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量工作的要求和活動程序。

HyberTPM是先進的設(shè)備管理系統(tǒng)，是制造型企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)最有力的支持工具之一，既能按計劃執(zhí)行生產(chǎn)計劃，又能滿足客戶的市場需求，同時有效降低庫存積壓成本、維護成本和其他管理(人工、時間)成本而且可以有效降低次品的發(fā)生概率，一直以來只有生產(chǎn)費用的管理成為企業(yè)競爭力的重要項目的TPM活動全員參加，以團隊合作的方式，制作和維持優(yōu)良的設(shè)備管理系統(tǒng)，提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)率(利用率)。

HyberCRM是指企業(yè)為提高核心競爭力，利用相應(yīng)的信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)協(xié)調(diào)企業(yè)與顧客間在銷售、營銷和服務(wù)上的交互，從而提升其管理方式，向客戶提供創(chuàng)新式的個性化的客戶交互和服務(wù)的過程。其最終目標是吸引新客戶、保留老客戶以及將已有客戶轉(zhuǎn)為忠實客戶，增加市場。

HyberPLM是對產(chǎn)品從創(chuàng)建到使用，到最終報廢等全生命周期的產(chǎn)品數(shù)據(jù)信息進行 管理的理念。具有BOM表、生產(chǎn)工藝、 圖文檔,、項目管理等功能，是一種應(yīng)用于 在單一地點的企業(yè)內(nèi)部、分散在多個地點的企業(yè)內(nèi)部，以及在產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域具有協(xié) 作關(guān)系的企業(yè)之間的，支持產(chǎn)品全生命周期的信息的創(chuàng)建、管理、分發(fā)和應(yīng)用的一 系列應(yīng)用解決方案，它能夠集成與產(chǎn)品相關(guān)的人力資源、流程、應(yīng)用系統(tǒng)和信息。

HyberSRM可以圍繞企業(yè)采購業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域，協(xié)調(diào)企業(yè)與供應(yīng)商之間的協(xié)作。通過與供應(yīng)商建立長期、緊密的業(yè)務(wù)關(guān)系，實現(xiàn)雙方利益的最大化。在加強供應(yīng)商對自己的支持與配合的同時，也可以更大程度地滿足顧客的需要，有效維護了與顧客之間的關(guān)系。

HyberOA是一個企業(yè)除了生產(chǎn)控制之外的一切信息處理與管理的集合。不同的使用對象具有不同的功能：對企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)來說，辦公自動化（OA）是決策支持系統(tǒng)（DSS）。運用科學(xué)的數(shù)學(xué)模型，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部/外部的信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考和依據(jù)；對于企業(yè)中層管理者來說，辦公自動化（OA）是信息管理系統(tǒng)（IMS），它利用業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)提供的基礎(chǔ)“數(shù)據(jù)”，提煉出有用的管理“信息”，把握業(yè)務(wù)進程，降低經(jīng)營風(fēng)險，提高經(jīng)營效率；對于企業(yè)普通員工來說，辦公自動化（OA）是事務(wù)/業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)。辦公自動化（OA）為辦公室人員提供良好的辦公手段和環(huán)境，使之準確、高效，愉快地工作。

HyberHRM從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息統(tǒng)一進行管理。通過提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創(chuàng)造價值鏈利潤。

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HyberWMS是通過入庫業(yè)務(wù)、出庫業(yè)務(wù)、倉庫調(diào)撥、庫存調(diào)撥和虛倉管理等功能，對批次管理、物料對應(yīng)、庫存盤點、質(zhì)檢管理、虛倉管理和即時庫存管理等功能綜合運用的管理系統(tǒng)，有效控制并跟蹤倉庫業(yè)務(wù)的物流和成本管理全過程，實現(xiàn)或完善企業(yè)的倉儲信息管理。該系統(tǒng)可以獨立執(zhí)行庫存操作，也可與其他系統(tǒng)的單據(jù)和憑證等結(jié)合使用，可為企業(yè)提供更為完整企業(yè)物流管理流程和財務(wù)管理信息。

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HyberTPM是先進的設(shè)備管理系統(tǒng)，是制造型企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)最有力的支持工具之一，既能按計劃執(zhí)行生產(chǎn)計劃，又能滿足客戶的市場需求，同時有效降低庫存積壓成本、維護成本和其他管理(人工、時間)成本而且可以有效降低次品的發(fā)生概率，一直以來只有生產(chǎn)費用的管理成為企業(yè)競爭力的重要項目的TPM活動全員參加，以團隊合作的方式，制作和維持優(yōu)良的設(shè)備管理系統(tǒng)，提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)率(利用率)。

HyberCRM是指企業(yè)為提高核心競爭力，利用相應(yīng)的信息技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)協(xié)調(diào)企業(yè)與顧客間在銷售、營銷和服務(wù)上的交互，從而提升其管理方式，向客戶提供創(chuàng)新式的個性化的客戶交互和服務(wù)的過程。其最終目標是吸引新客戶、保留老客戶以及將已有客戶轉(zhuǎn)為忠實客戶，增加市場。

HyberPLM是對產(chǎn)品從創(chuàng)建到使用，到最終報廢等全生命周期的產(chǎn)品數(shù)據(jù)信息進行 管理的理念。具有BOM表、生產(chǎn)工藝、 圖文檔,、項目管理等功能，是一種應(yīng)用于 在單一地點的企業(yè)內(nèi)部、分散在多個地點的企業(yè)內(nèi)部，以及在產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域具有協(xié) 作關(guān)系的企業(yè)之間的，支持產(chǎn)品全生命周期的信息的創(chuàng)建、管理、分發(fā)和應(yīng)用的一 系列應(yīng)用解決方案，它能夠集成與產(chǎn)品相關(guān)的人力資源、流程、應(yīng)用系統(tǒng)和信息。

HyberSRM可以圍繞企業(yè)采購業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域，協(xié)調(diào)企業(yè)與供應(yīng)商之間的協(xié)作。通過與供應(yīng)商建立長期、緊密的業(yè)務(wù)關(guān)系，實現(xiàn)雙方利益的最大化。在加強供應(yīng)商對自己的支持與配合的同時，也可以更大程度地滿足顧客的需要，有效維護了與顧客之間的關(guān)系。

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HyberHRM從人力資源管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息統(tǒng)一進行管理。通過提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創(chuàng)造價值鏈利潤。